محافظ الفيوم يعلن عن تلقي 423 طلبًا لشغل وظائف قيادية في الإدارة المحلية لدعم وتمكين الشباب

في إطار سعي محافظة الفيوم لتعزيز الكفاءة داخل الجهاز الإداري، أشار الدكتور محمد هانئ غنيم، محافظ الفيوم، إلى تلقي 423 طلبًا عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالمسابقة لتعيين قيادات محلية جديدة. تستهدف هذه المسابقة اختيار نواب لرؤساء المدن ورؤساء وحدات محلية قروية، وذلك بخطوة تهدف إلى إعداد صف ثانٍ من الكوادر القيادية الفعالة.

وقد تم الإعلان عن هذه المسابقة في 18 أبريل الجاري، حيث جاء ذلك ضمن رؤية المحافظة لتطوير الإدارة المحلية. يُشترط في المتقدمين أن يكونوا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، على أن لا يتجاوز أعمارهم 45 عامًا. حاليًا، يتم إجراء الفحص والفرز للطلبات المقدمة، تمهيدًا لإجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية للمرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط.

ويؤكد محافظ الفيوم على أهمية إدخال دماء جديدة إلى مجال الإدارة المحلية، من خلال اختيار الكفاءات الشابة التي تتمتع بالنشاط والطموح. يهدف هذا التوجه إلى تصعيد هذه القيادات إلى مواقع المسئولية، مما يسهم بشكل مباشر في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. كما تم تصميم عملية الاختيار وفق منهجية علمية تهدف إلى تدريب وتأهيل هذه القيادات الصاعدة، مما يساهم في تطوير مهاراتهم الإدارية والميدانية.

تزويد الشباب بالمعرفة الأدوات اللازمة للتعامل مع متطلبات التحول الرقمي والإدارة الحديثة، يمثل جزءًا أساسيًا من هذه العملية. حيث أن هذه الاستراتيجيات ستساهم في تحقيق أهداف رؤية مصر 2030، مما يجعل تطوير الفيوم وتلبية طموحات المواطن الفيومي أولوية قصوى.

تتجلى رؤية المحافظة في العزم على تعزيز قدرات الكوادر المحلية، مما يمكنها من القيام بدورها بشكل أكثر فعالية، وبالتالي خدمة المجتمع بشكل أفضل، وتحقيق النجاح المنشود في الجهود التنموية الشاملة التي تهدف إليها الدولة.