إجازة عيد الأضحى للعاملين في القطاع الخاص تبدأ من 26 مايو حتى 31 وفقًا لوزير العمل
أعلن حسن رداد، وزير العمل، عن إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك. ستبدأ هذه الإجازة من يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو 2026، لتستمر حتى يوم الأحد الموافق 31 مايو 2026، مما يمنح العمال فرصة للاحتفال بهذه المناسبة العظيمة مع عائلاتهم وأحبائهم.
وجاء هذا القرار في إطار تنفيذ أحكام المادة (129) من قانون العمل، والتي تهدف إلى ضمان حقوق العاملين في مختلف القطاعات. كما استند الوزير إلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1516) لسنة 2026، الذي يحدد تلك الفترة كوقت للراحة للعاملين في الوزارات، المرافق الحكومية، الهيئات العامة، والقطاعات الأخرى.
وأكد الوزير على أهمية توحيد مواعيد الإجازات للعمال في جميع قطاعات الدولة، مشددًا على أهمية هذا الأمر في تعزيز الروابط الاجتماعية والثقافية خلال الأعياد والمناسبات. تهدف هذه السياسة إلى تحقيق الانسجام بين جميع العاملين، مما يعكس رؤية الحكومة في دعم العاملين وتقدير جهودهم.
وفي حال احتاجت بعض المؤسسات إلى تشغيل العمال خلال أيام الإجازة، فقد أوضح الوزير أن العاملين سيحصلون على أجر مضاعف، حسب النصوص القانونية، أو اختيار يوم آخر بديل للإجازة، بناءً على طلب مكتوب يقدم من قبلهم. يتطلب ذلك من المشغلين الالتزام بحقوق عمالهم وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
وفي إطار ضمان تنفيذ هذا القرار، دعا وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل إلى متابعة نشر الأحكام المتعلقة بالإجازات على المواقع الخاصة بالعمل وتحفيز الالتزام بالقرار. من الضروري أن تتعاون جميع الجهات المعنية لوضع تلك القوانين موضع التنفيذ، بما يخدم مصالح العمال ويسهم في توفير بيئة عمل مناسبة.
إن هذا القرار يعد خطوة إيجابية لدعم العاملين وتحسين ظروف العمل، مما يساهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في البلاد. ولا شك أن إجازة عيد الأضحى ستشكل فرصة رائعة للعاملين للاحتفاء بالتقاليد والعادات المجتمعية، وتقدير اللحظات الثمينة مع الأهل والأصدقاء.
