البورصة المصرية تطمح لرفع نسبة تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات إلى 30%
قال رئيس مجلس إدارة البورصة المصرية، عمر رضوان، إن البورصة تهدف إلى زيادة نسبة تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات إلى 30% بحلول عام 2030. وأكد على أن التنوع في البيئات المهنية ليس مجرد هدف اجتماعي بل يعتبر ميزة تنافسية تعزز من قدرة الشركات على اتخاذ قرارات أكثر فاعلية، مما يؤدي إلى تحسين الحوكمة وزيادة مرونة الاقتصاد.
جاءت هذه التصريحات خلال فعالية إطلاق النسخة الثامنة من “التقرير السنوي لمراقبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارات لعام 2025″، والذي تم تنظيمه في الجامعة الأمريكية بالقاهرة بالتعاون مع البورصة المصرية. شهد الحدث اهتمامًا كبيرًا من قبل مسؤولين حكوميين وممثلين عن مؤسسات مالية ودولية، بالإضافة إلى قادة من مختلف القطاعات الأكاديمية ورجال الأعمال.
يعتبر التقرير الذي أطلق حديثًا نقطة تحول مهمة بالنسبة لمصر، حيث يعزز من مكانتها كداعم رئيسي للحوار المبني على المعرفة والبيانات الموثوقة في المنطقة. ويتضمن التقرير تحليلات عميقة وبيانات حيوية تدعم جهود الهيئات الرقابية ومؤسسات الدولة مثل البنك المركزي والهيئة العامة للرقابة المالية، بهدف تعزيز برامج تطوير القيادات النسائية وبناء شراكات لتعزيز الأهداف المحددة في رؤية مصر 2030.
يغطي التقرير أيضًا تمثيل المرأة في مجالس إدارة نحو 1000 منشأة، مما يوفر مؤشرات أداء دقيقة تساعد صناع القرار على وضع السياسات والإصلاحات المطلوبة لتحقيق المساواة بين الجنسين. ومن بين الإنجازات التي أشار إليها رضوان، بلغ تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات المدرجة نحو 22.3%، بزيادة ملحوظة في عدد النساء إلى 451 سيدة، حيث أصبحت أكثر من 60% من الشركات تضم سيدتين على الأقل في مجلس إدارتها.
أبرز رضوان أن التحولات التي طرأت على تمثيل المرأة لم تعد مجرد أرقام، بل أصبحت جزءًا من ثقافة الشركات في الحوكمة المؤسسية. ومن اللافت للنظر أن نسبة الشركات التي تضم ثلاث سيدات أو أكثر قد ارتفعت بنسبة 10% مقارنة بالعام السابق، مما يعكس تغييرات جوهرية في كيفية إدارة الشركات.
دعًا رضوان إلى أهمية تسريع الجهود لتحقيق المزيد من التقدم، حيث لا تزال نحو 20% من الشركات تقتصر على سيدة واحدة، و7.6% فقط تحتل النساء فيها مناصب الرئيس التنفيذي أو العضو المنتدب. وعلى الرغم من أن سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة حقق نسبة تمثيل نسائي بلغت 27.1%، إلا أن الشركات المدرجة بالمؤشر الرئيسي EGX30 لا تزال عند 17.7%.
شدد رئيس البورصة المصرية على التزام البورصة الكامل بدعم النساء في مختلف مراحل حياتهن المهنية، مؤكدًا على أن نجاح الأسواق وازدهار الاقتصاد يتطلب تمكين المرأة، وهو واجب يتحمل مسؤوليته الجميع. وقد أُسس مرصد المرأة في مجالس الإدارات بهدف تعزيز التنوع الفكري في بيئات العمل، مما يساهم في تحسين الأداء المؤسسي.
ختامًا، شهد الحدث جلسات نقاشية تناولت النتائج التفصيلية للتقرير وتبحث في سبل تذليل العقبات أمام وصول النساء إلى المناصب العليا، مع التركيز على أهمية تفعيل البرامج التدريبية التي تؤهل الكوادر النسائية لشغل مقاعد في مجالس الإدارات المستقبلية.
