التنظيم والإدارة يطلق برنامج تدريبي حديث لتعزيز مهارات موظفي الموارد البشرية

بدأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تنفيذ برنامج تدريبي جديد يهدف إلى تعزيز مهارات العاملين في إدارات الموارد البشرية داخل مختلف قطاعات الجهاز الإداري للدولة. وقد شهد هذا البرنامج انطلاقته الأولى في قطاعي الإسكان والسياحة والآثار، مع خطة لتدريب باقي القطاعات بشكل تدريجي.

يأتي هذا البرنامج في إطار جهود شاملة لتحديث وتطوير الجهاز الإداري للدولة، حيث يركز الجهاز على أهمية تدريب الموظفين وبناء القدرات كعنصر رئيسي في تحسين كفاءة العمل الإداري. يستند البرنامج على تجارب عملية سابقة في مجالات الإدارة والموارد البشرية، مما يتيح تطبيق أحدث الأساليب والممارسات التي تساهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف الضرورية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، وذلك من خلال توحيد المفاهيم والإجراءات بين الجهات الحكومية المختلفة. هذا الجهد يسهم في تعزيز كفاءة إدارة رأس المال البشري، مما يعود بالنفع على المؤسسات الحكومية وأيضًا على المواطنين.

يغطي البرنامج مجموعة من المحاور الأساسية، بما في ذلك إعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي وجداول الوظائف، بالإضافة إلى الإجراءات المتعلقة بالتعيين والتعاقد والترقية، وكذلك آليات النقل وتصحيح الأوضاع الوظيفية. ويتضمن أيضًا التعامل مع الأحكام القضائية وفض المنازعات، مما يوفر إطارًا شاملاً لموظفي الموارد البشرية.

لقد تم بالفعل تنفيذ البرنامج في مركز الإدارة العامة بحي العجوزة في محافظة الجيزة، كجزء من خطة الإمارات للتوسع في تقديم برامج تدريبية متخصصة تدعم جهود الإصلاح الإداري. وقد تم دعوة الجهات الحكومية لترشيح موظفين من إدارات الموارد البشرية للمشاركة في البرنامج، مع تحديد المعلومات necesarias للمشاركين.

الجدير بالذكر أن التدريب يتم بشكل مجاني على مدار عدة أيام، على أمل تأسيس جهاز إداري كفء وفعال، مما يعكس التزام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتحقيق تطلعات الحكومة في تقديم خدمات متميزة للمواطنين وتعزيز قدرات العاملين في القطاع العام.