المشاط تؤكد أن الدولة تضع الكفاءة والجدارة في مقدمة أولوياتها

افتتاح “جوائز مصر للتميز الحكومي” بدورتها الرابعة

ألقت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، الكلمة الافتتاحية لحفل “جوائز مصر للتميز الحكومي” في دورتها الرابعة. تُعقد هذه الدورة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، بحضور الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، وعدد من الوزراء والمستشارين من بينهم عهود الرومي، وزيرة الدولة الإماراتية للتطوير الحكومي، والدكتور خالد عبد الغفار، وزير التعليم العالي، والدكتور محمود عصمت، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة.

تكريم النماذج المتميزة

رحبت الدكتورة رانيا المشاط بجميع الحضور، حيث أكدت أن حفل اليوم يُكرّم ركائز التقدم في مجالات تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الخدمات الحكومية. وأشارت إلى أن “جائزة التميز الحكومي” تعكس إرادة الدولة في تحقيق الكفاءة والجدارة.

أهمية الشفافية والجدارة

استعرضت المشاط أبرز النقاط التي أكد عليها الرئيس السيسي خلال احتفالات عيد الشرطة، مشددة على أهمية مبادئ الشفافية والجدارة في العمل الحكومي. كما أكدت على أهمية الاستثمار في الشباب وتطوير الكوادر البشرية لتحقيق التنمية المستدامة.

أداة فاعلة لتحقيق التميز

تحدثت المشاط عن الدور الفاعل لجائزة مصر للتميز الحكومي في تعزيز ثقافة التميز والنزاهة في العمل العام. وتؤكد الجائزة على أهمية رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات وتعزيز الحوكمة والشفافية كجزء من جهود الدولة لتحقيق التنمية الشاملة.

مسيرة الجائزة منذ 2018

بدأت “جائزة التميز الحكومي” في عام 2018 كنتاج للتعاون مع دولة الإمارات العربية المتحدة. وعبرت المشاط عن شكرها للدكتور مصطفى مدبولي والدكتورة هالة السعيد لما بذلوه من جهود في دعم المبادرة.

تحقيق تحول في فلسفة العمل الحكومي

تسعى “جائزة التميز الحكومي” إلى تحقيق تحول حقيقي في فلسفة العمل الحكومي من خلال نشر ثقافة الجودة وتعزيز الابتكار. وتولي الجائزة اهتمامًا خاصًا بتكريم النماذج الناجحة من الأفراد والمؤسسات الحكومية.

جهود الدولة في تعزيز التميز

تتناسب جهود الدولة مع السردية الوطنية للتنمية الشاملة، حيث تركز على توحيد الرؤية الاقتصادية وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري. وتقوم الجائزة على مفهوم الحوكمة والاستدامة لتحسين بيئة الأعمال.

الإعداد لجائزة التميز الحكومي

تضم “جائزة التميز الحكومي” اليوم 19 فئة مختلفة تشمل جوائز للتميز المؤسسي والفردي. ويُعكس هذا التنوع إيمان الدولة بأن التميز يبدأ من الفرد وينعكس على كافة جوانب المؤسسة والوطن.

تحديث وتحسين آليات الجائزة

حرصت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية على تطوير آليات الجائزة بشكل مستمر. ويشهد هذا العام تحديثًا لمعايير التقييم بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.

إدراج المديريات الصحية ضمن فئات الجائزة

أعلنت الوزيرة عن استحداث فئة المديريات الصحية بالتعاون مع وزارة الصحة، والتي تتضمن 27 مديرية، مما يسهم في إبراز النماذج المتميزة في قطاع الصحة.

دعم الاستدامة المؤسسية

تم إنشاء “منظومة الجوائز الداخلية للتميز” بهدف تعزيز ثقافة التميز داخل المؤسسات الحكومية، حيث تم تشكيل فرق عمل خاصة لإدارة جوائز التميز داخل كل جهة.

تدريب المتدربين ونتائج الجائزة

خلال الدورات الأربع للجائزة، تم تدريب أكثر من 22 ألف شخص من مختلف الجهات الحكومية، كما تم استقبال أكثر من 12 ألف طلب ترشيح.

ختام حافل

اختتمت الدكتورة رانيا المشاط كلمتها بتوجيه الشكر للسيد السفير هشام بدر وفريق عمل الجائزة، معربة عن تهنئتها للفائزين، مؤكدة أن التكريم هو حافز للمزيد من التميز والإبداع في المستقبل.