مدبولي يكشف عن خطة مبتكرة لتطوير وتأهيل الكوادر في الجهاز الإداري للدولة

اجتماع لتطوير الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة

عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اليوم الأحد، اجتماعًا بمقر مجلس الوزراء بالعاصمة الجديدة. تم خلال اللقاء استعراض المنظومة المقترحة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية في الجهاز الإداري للدولة، بحضور المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب، بالإضافة إلى عدد من المسئولين المعنيين.

دور الأكاديمية الوطنية للتدريب

في بداية الاجتماع، أكد الدكتور مصطفى مدبولي أهمية دور الأكاديمية الوطنية للتدريب باعتبارها ركيزة أساسية في تأهيل الكوادر البشرية. وأوضح أن هذا يعزز كفاءة الأداء الحكومي ويضمن اختيار أفضل العناصر لتولي المناصب القيادية.

تطوير آليات اختيار القيادات

كما تحدث المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، عن العرض الشامل للمنظومة الحالية لشغل الوظائف القيادية. تمت مناقشة التطوير المطلوب لتحديث آليات اختيار القيادات الحكومية، بهدف رفع كفاءة الأداء الإداري وإدخال دماء جديدة لمواجهة التحديات الراهنة.

تصور للمنظومة الجديدة

شهد الاجتماع أيضًا استعراض تصور متكامل للمنظومة الجديدة، التي تعتمد على فصل مستويات التأهيل لشغل الوظائف القيادية. تم تحديد المتطلبات الأساسية وكيفية التنفيذ الفعلي على أرض الواقع، مع صياغة خطة زمنية أولية لبدء مراحل التنفيذ، لضمان انتقال منظم وسريع نحو النظام المطور.

إنشاء مسار للموهوبين

تهدف المنظومة الجديدة إلى خلق مسار سريع للموهوبين من شاغلي المستويات الوظيفية، مما يمكّن الكوادر المتميزة من تولي المسؤوليات القيادية بناءً على معايير جدارة دقيقة.

حوكمة المنظومة والتقييم الفعال

وفي ختام الاجتماع، شدد رئيس الوزراء على أهمية حوكمة هذه المنظومة والتقييم الفعلي للمتقدمين، مما يسهم في إفراز الكفاءات المستحقة. وقد ارتبط هذا البرنامج بتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بأن يكون اختيار المناصب القيادية قائمًا على معايير موضوعية تعزز الكفاءات القادرة على الإدارة في مختلف المناصب الحكومية.

الإجراءات التنفيذية للمنظومة

كما وجه مدبولي بعرض المنظومة المقترحة خلال اجتماع مجلس الوزراء المقبل، تمهيدًا لبدء الإجراءات التنفيذية اللازمة.