محافظ القليوبية يعلن عن تشغيل 2397 شاباً وتوفير 178 فرصة عمل في أبريل الماضي
تابع الدكتور المهندس حسام عبد الفتاح، محافظ القليوبية، الجهود المبذولة من قبل مديرية العمل بالمحافظة وذلك من خلال التقرير الدوري الذي يغطي إنجازات المديرية خلال شهر أبريل من عام 2026. وقد ترأس الاجتماع الدكتور أيمن شعبان، وكيل وزارة العمل بالقليوبية، حيث تم استعراض الأنشطة والإنجازات الهامة التي حققتها المديرية في مجالات التشغيل والتدريب المهني ورعاية العمالة غير المنتظمة.
وأشار المحافظ إلى النتائج الإيجابية التي حققها فريق المديرية، حيث تم توفير فرص عمل لـ 2397 شاباً وفتاة من أبناء المحافظة، منهم 33 شخصاً من ذوي الهمم، وهذا يعكس جهود الدولة لدمج هذه الفئة في سوق العمل وتمكينهم من الحصول على فرص متناسبة مع قدراتهم. كما تم أيضاً تقديم 178 فرصة عمل مباشرة و72 ترشيحاً لأشخاص من ذوي الهمم.
في سياق متصل، أكدت المديرية على تنفيذ 115 حملة تفتيشية شملت 182 منشأة، وذلك بهدف ضمان تطبيق قوانين العمل وحماية حقوق العاملين. إلى جانب ذلك، تم تكثيف إجراءات السلامة والصحة المهنية من خلال التفتيش على 312 منشأة والتأكد من توفير بيئة عمل آمنة. وشهدت المديرية تنظيم 10 ندوات توعوية لتعزيز وعي العمال وأصحاب الأعمال بالاشتراطات المتعلقة بالسلامة المهنية.
في مجال التدريب المهني، تواصل المديرية تقديم برامج تدريبية متميزة من خلال وحداتها المتنقلة في القرى، مثل قرية منية شبين، حيث تلقت مجموعات من الشباب تدريبا على مهن متعددة مثل الحياكة والكهرباء. كما لا تزال البرامج التدريبية في مركز تدريب الخانكة مستمرة، وشهد شهر أبريل حصول 3042 مواطناً على شهادات قياس مستوى المهارة.
كما أشار التقرير إلى أن المديرية قد وسعت من جهودها في تسجيل العمالة غير المنتظمة، حيث بلغ عدد المسجلين في قاعدة البيانات 11,818 عاملاً. وتستمر المديرية بتقديم الرعاية الاجتماعية والصحية لهم، بالإضافة إلى منح تساعد الحالات المستحقة، مما يضمن توفير الدعم والرعاية لهذه الفئة الهامة من المجتمع.
وفي ختام التقرير، أشاد المحافظ بجهود مديرية العمل والعاملين بها، مشدداً على أهمية الاستمرار في تكثيف الحملات الرقابية وتوفير فرص العمل الحقيقية للشباب، بالإضافة إلى تطوير برامج التدريب المهني بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل الحديثة، وذلك لتحقيق أهداف رؤية مصر 2030.
