هل يؤدى تغيير اسم Facebook لـMeta إلى خسارة موظفين؟
هل يؤدى تغيير اسم Facebook لـMeta إلى خسارة موظفين؟
أعلن رئيس فيسبوك مارك زوكربيرج يوم الخميس الماضي أنه تمت إعادة تسمية الشركة الأم إلى “ميتا” ، مما يعكس المشاعر المتزايدة للشركة خارج وسائل التواصل الاجتماعي. العالم الافتراضي ، وفقًا لقناة CNBC.
لكن عملية تغيير العلامة التجارية لا تستطيع أن تفعل الكثير لجهود صاحب العمل للاحتفاظ بالموظفين الجدد واجتذابهم. يقول بروكس هولتوم ، أستاذ الأعمال بجامعة جورجتاون والمتخصص في كيفية اكتساب المؤسسات لرأس المال البشري والاجتماعي وتطويره والاحتفاظ به: “أشك في أن هذا التغيير سيحل محل علامة تجارية لصاحب العمل أو يحافظ عليه كثيرًا”.
وأضاف: “مع مواجهة فيسبوك الكثير من الأخطاء والنقد العام التي تضر بالعلامة التجارية ، لن ينخدع الأشخاص المطلعون على العلامة التجارية”. من ناحية أخرى ، تكثف تدقيق زوكربيرج وفيسبوك في الأسابيع الأخيرة حيث يعالجان المعلومات المضللة وخطاب الكراهية الذي يمكن أن يكون ضارًا للمراهقين والأطفال.
تأتي التحقيقات الأخيرة بعد أن كشف موظف سابق في فيسبوك عن وثائق داخلية تظهر أن الشركة كانت تدرك أن منتجاتها وخدماتها يمكن أن تسبب ضررًا ، لكنها كانت تكافح لحل المشكلة.
ونفى زوكربيرج مزاعم هذه الوثائق ، قائلاً إنها “رسمت الصورة الخاطئة لشركتنا” وأن المشاكل التي يواجهها فيسبوك هي انعكاس للمجتمع. ومع ذلك ، هل يمكن أن تتطابق آخر أخبار تغيير اسم الشركة التي تعرضت لانتقادات لصرف الانتباه عن قائمة الادعاءات ، مع رغبة الموظفين في ترك الشركة؟ يقول هولتوم: “هناك أشخاص موهوبون على Facebook ، والمنافسون في السوق يبحثون عن تلك الموهبة”. “إنه تنافسي للغاية ، يمكنك التأكد من أن الشركات تستعد للاتصال بشكل انتقائي للحصول على معلومات حول الأشخاص الذين يفكرون في الانتقال.
إنه وقت محفوف بالمخاطر للغاية بالنسبة إلى Facebook من حيث الموهبة.” وفي الوقت نفسه ، وفقًا لتصنيفات الموظفين على موقع مراجعة Glassdoor ، انخفض تصنيف Facebook لأفضل الشركات التي يمكن العمل بها لعدة سنوات بعد أن احتل المرتبة الأولى في عام 2018.
وتراجع إلى رقم 7 في قائمة 2019 بعد تقارير عن وصول شركة الاستشارات السياسية Cambridge Analytica بشكل غير صحيح إلى بيانات 87 مليون مستخدم على Facebook.
انتقلت إلى المركز 23 في عام 2023 والمركز الحادي عشر في عام 2023. في وقت سابق من هذا الصيف ، كان Facebook من أوائل أصحاب العمل المؤثرين الذين أعلنوا أنه بعد الوباء ، يمكن لجميع الموظفين طلب العمل عن بُعد بدوام كامل وستتحقق خطط العودة إلى المكتب. ولكن يمكن أن يؤدي تغيير العلامة التجارية إلى زيادة جهود الاحتفاظ بالموظفين المتخصصين للغاية والتوظيف من أجل “فرصة للعمل على شيء ثوري حقًا بميزانية كبيرة”.