نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440
نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440
نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440 تحت رعاية ولي عهد المملكة العربية السعودية ، كانت حكومة المملكة العربية السعودية على استعداد لإدخال العديد من القوانين واللوائح التي توفر فرصة جيدة ومواتية لنظام العمل السعودي. أصبح تنفيذها من قبل الحكومة وهذه اللوائح مركز اهتمام العديد من العمال السعوديين. وقد قامت به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية التي تقر وتوافق على حقوق الطرفين وحماية كل منهما وسريان هذه التعديلات الدستورية ، وكان الهدف خلق العمل المناسب. البيئة ، بالإضافة إلى رغبة الحكومة في تقديم العديد من الخدمات للعاملين والعاملين في القطاعين الحكومي العام والقطاع الخاص.
قانون العمل السعودي الجديد pdf 1440
قانون العمل السعودي الجديد ، المرسوم الملكي رقم. (51 / م) عبارة عن سلسلة من التعديلات الدستورية الخاصة بالقوانين المهنية والعملية الصادرة بموجب المرسوم السلطاني رقم. (24 / م) بتاريخ 1434/5/12 هـ ، بموجب المرسوم الملكي (46 / م) بتاريخ 5/6/1436 هـ و (14 / م) 2/22/1440 هـ وتاريخ 27/11/1440 هـ (134 / م). ) تم استبدالها بمرسوم ملكي.
مكتب العمل السعودي هو أعلى سلطة إدارية تعنى بشؤون العمل تحدد بقرار وزاري يوافق عليه وزير العمل حسب النطاق المكاني ، وقد نظمت حكومة المملكة العربية السعودية هذه التعديلات والقوانين الدستورية. ضمان حقوق كل من الموظف وصاحب العمل ، ودون المساس بهذا سنشرح الواجبات للطرف الآخر وبعض الأحكام العامة لنظام مكاتب عمل القطاع الخاص للعام 1440 هـ أدناه.
الأحكام العامة لقانون مكتب العمل في القطاع الخاص لعام 1440 هـ
حول نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440 سنقوم بمراجعة بعض المواد والأحكام العامة لنظام العمل ، على سبيل المثال ، على سبيل المثال لا الحصر ، البنود الرئيسية التالية: –
- البند الثالث:
العمل حق للمواطن ، وبالتالي لا يحق لأي شخص آخر تطبيقه ما لم يتم استيفاء الشروط والأحكام التي تمت الموافقة عليها في التغييرات ، مما يجعل جميع المواطنين متساوين.
- المادة الرابعة: –
يجب على الطرفين ، الموظف وصاحب العمل ، عند التزامهما بتنفيذ أحكام ومواد هذا النظام ، اتباع وجهة نظر إسلامية في القانون.
- المادة الخامسة:
بنود هذا النظام الجديد صالحة لـ: –
– من لديه اتفاق رأي في مصلحة صاحب العمل وتحت إشرافه وإدارته.
موظفو الجهات الحكومية والمؤسسات العامة بما في ذلك الزراعة والمراعي.
– العاملين في الجمعيات الخيرية.
العمال الذين يعملون لفترة زمنية معينة فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية وحوادث العمل.
- المادة السادسة: –
يتم تطبيق بعض الأحكام المتعلقة بقواعد الواجب والانضباط مثل الحد الأقصى المحدد لساعات العمل والإجازة الرسمية وفترات الراحة اليومية والأسبوعية وقواعد الصحة والسلامة المهنية والحوادث المهنية على العامل المتعاقد المؤقت والموسمي.
- البند 9:
اللغة العربية هي اللغة الرسمية المستخدمة في تسجيل البيانات والمعلومات والسجلات والملفات وعقود العمل وكل ما ينص عليه هذا النظام ونشره وتطبيقه والأحكام المتعلقة به وجميع التعليمات والتغييرات الصادرة عنه. يجوز قبول النص المخصص للغة العربية إذا كان صاحب العمل ضد العمال وإذا استخدمت إحدى اللغات الأجنبية بالإضافة إلى اللغة العربية.
هذا تنزيل لقانون العمل السعودي الجديد pdf 1440
لتنزيل قانون العمل السعودي الجديد pdf 1440 من: هنا