نموذج عقد عمل سائق خاص
نموذج عقد العمل الخاص بالسائق الخاص هو أحد الأشكال المهمة التي تحمي حقوق كلا الطرفين ، سواء كان ذلك السائق أو صاحب العمل ، ويجب أن تكون شروط وأحكام الوظيفة مدمجة بالكامل في العقد حتى يكون كل طرف على علم بها. تعد الحقوق والواجبات وعقود العمل منذ بدء العمل من الشروط الأساسية لتعيين العمالة الوافدة أو المحلية ، للحصول على تصاريح الإقامة أو امتيازات العمل التي توفرها الدول للعديد من المواطنين.
شروط عقد العمل
يجب استيفاء شروط معينة لأي شكل من أشكال عقد العمل مع سائق خاص ؛ هنا يجب ذكر أسماء جميع الأطراف بوضوح ووضوح في الوثائق الرسمية ، ويجب إرفاق نسخ من الوثائق الرسمية للسائق والوثائق الرسمية الأخرى مثل البطاقة أو رخصة القيادة أو تصريح الإقامة أو ما يعادلها.
عند توقيع العقد ، تخضع جميع الأطراف لجميع البنود الواردة في العقد ولا يُسمح بخرقها ، وإلا ستظهر المسؤولية القانونية والمشاكل من قبل مكتب الأعمال في البلد الذي تم فيه إبرام العقد.
نموذج عقد عمل سائق خاص
نموذج عقد عمل السائق أو بعض البنود التي يمكن تغييرها لتناسب أي دولة:
الطرف الأول: اسم الشركة أو المؤسسة أو صاحب العمل الذي يمثله السيد / …………
مكتب سفريات: …………. – سائق -…. الجنسية – رقم جواز السفر (أو رقم الهوية)
بعد الاتفاق والتسوية بين الطرفين بكامل الأهلية القانونية والقانونية اتفقا على الشروط التالية: –
- مدة العقد سنتان وتبدأ هذه الفترة من لحظة إحضار العامل إلى مكان العمل و / / يتم توثيقه في / / 20 م الموافق 14 هـ ويدير العمل الشخص الثاني حسب هذا التاريخ ، العقد هو عقد تلقائي ، بشرط أن يقوم أحد الطرفين بإخطار الطرف الآخر بنيته عدم تجديد العقد قبل شهرين على الأقل من انتهاء العقد.
- الأشهر الثلاثة الأولى المنصوص عليها في قانون العمل هي فترة تجريبية للطرف الثاني ، ويحق للطرف الأول إنهاء العقد وإنهائه إذا كان الطرف الثاني غير مناسب للوظيفة.
- يقدم الطرف الثاني تقريرًا طبيًا مفصلاً معتمدًا من الجهات الرسمية بأنه خالٍ من الأمراض ويحق للطرف الأول إجراء فحص طبي شامل في حالة وجود إعاقة أو مرض مزمن أو أي حالة أخرى ، وفي هذه الحالة الطرف الأول ينهي العقد مع الطرف الثاني ولا يحصل على تعويض ، وله الحق.
- على الطرف الثاني أن يهتم بتنفيذ جميع التوجيهات الصادرة عن الطرف الأول بشأن الأعمال الموكلة إليه ، بما يدل على حسن الأداء ودقة العمل ، وسلامة وأمن الطرف الأول. لحماية سرية وثائق ووثائق ومعلومات الطرف الأول والامتثال للقواعد الدينية والعادات والتقاليد للطرف الأول.
- يحق للطرف الثاني الحصول على رسم شهري قدره ………. (عملة الدولة المتفق عليها) ، وفقًا لالتزامه بالعقد والشروط المتفق عليها.
- يجب على الطرف الأول القيام بكافة إجراءات التأمين وتكاليف تصريح الإقامة وتصاريح العمل وما في حكمها للطرف الثاني.
- يتم اتباع قوانين التأمين الصحي والامتثال لها وفقًا لسياسة الدولة وقانون العمل.
- أيام العمل الرسمية ستة أيام في الأسبوع ، ويمنح الطرف الثاني يوم راحة يحدده الطرف الأول حسب طبيعة وشروط العمل ، ولا تتجاوز ساعات العمل الرسمية عشر ساعات متواصلة أو منفصلة في اليوم. ويحق للطرف الثاني أجر ساعتين عن كل ساعة عمل إضافية. يتم تعيينه من قبل الطرف الأول.
- في حالة ثبوت أهلية أو إساءة استخدام الطرف الثاني أو مخالفة شروط العقد أو الاستقالة ، يحق للطرف الأول إلغاء العقد بإشعار كتابي ، وفي حالة إنهاء العقد من قبل الطرف ل بخلاف هذه الأسباب ، يدفع الطرف الأول سعر تذكرة العودة للطرف الأول وجميع المزايا الخاصة قبل تاريخ انتهاء الصلاحية.يدفع الطرف الثاني.
- يحق للطرف الثاني إجازة شهر واحد من كل عام ، وبحسب طبيعة الوظيفة وحالتها ، فإن الطرف الأول الذي يدفع رسوم الإجازة الشهرية والطرف الثاني قبل نهاية العام ، إذا تمت الإجازة قبل نهاية العام. الطرف الثاني ، سيتم تغطية نفقاته من قبل الطرف الثاني دون مسؤولية الطرف الأول.
- يقوم الطرف الأول بتأمين تذكرة العودة وتقديم جواز السفر وجميع مستندات الطرف الثاني في نهاية فترة العمل في الامتثال الكامل لشروط العقد أو في حالة إنهاء العقد وتجديده ؛ يلتزم بدفع نفقات السفر المناسبة.
- تتولى الوكالات الحكومية الرسمية القريبة من مكان العمل التعامل والبت في أي نزاع بين الطرفين ، مع مسؤولية إبلاغ السلطات التنفيذية ذات الصلة.
- تم تحرير هذا العقد من نسختين ، ويتلقى كل طرف نسخة واحدة للتصرف والامتثال لشروطه وأحكامه.
توقيع الطرف الثاني توقيع الطرف الأول