متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب وكيفية التحقق من أحقيته

متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب وكيفية التحقق من أحقيته

متى يترك ساند بعد التقديم؟ ما هي الشروط التي يجب توافرها لهذا؟ كيف تكتبه؟ كل هذه الأسئلة تدور في أذهان العمال الذين تركوا عملهم الذي هو مصدر دخلهم الرئيسي رغماً عنهم.

لذلك ، سوف يأخذك زيادة في جولة قصيرة ؛ من خلالها ، دعونا نتعرف معًا على إجابة السؤال متى تخفق Sand بعد تقديم الطلب ، والشروط اللازمة لذلك ، والحالات التي يتم فيها إنهاء تقديم هذه الخدمة. سنناقش أيضًا كيفية الحصول على هذا السند ، كل هذا وأكثر ستجده في السطور التالية .. تابع.

متى يترك ساند بعد التقديم؟

يتساءل الكثير من الناس متى يتم تقليل الفوائد بعد التقديم ، ولكن قبل أن نتمكن من الإجابة على هذا السؤال ، نحتاج إلى توضيح معناه. هذا الدعم مخصص للأشخاص الراغبين في الحصول على تأمين ضد البطالة ، ولكن هذا الدعم يتم تقديمه في تواريخ وشروط محددة ، والتي سنتعرف عليها في الموضوع التالي.

تقدم إحدى وكالات التأمين في المملكة العربية السعودية هذه الخدمة للأشخاص الذين يحملون الجنسية السعودية ، لكنهم فقدوا وظائفهم وليس لديهم دعم مادي أو مصدر دخل لهم ؛ لذلك ، كل ما عليهم فعله هو تقديم هذا الدعم من أجل الحصول على الحد الأدنى للأجور حتى يتمكنوا من مواصلة حياتهم بشكل طبيعي والعودة إلى الممارسة في وظيفة أخرى.

فيما يتعلق بإجابة السؤال: عند نزول Sand بعد تقديم الطلب ، يجب عليه أولاً التسجيل في الخدمة المقدمة من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، وهي خدمة البطالة في Sanid ، ولكن يجب تقديم الطلب خلال المدة القصوى. بعد 90 يومًا من الفصل من العمل ، وبشرط أن يكون سبب تركه للعمل لسبب خارج عن إرادته ، وكذلك الشروط التي يجب توافرها لدفع قيمة التأمين للموظف وتأكيد حقه في ذلك ، نكون:

  • أن يكون الموظف مسجلاً مسبقًا في نظام الضمان الاجتماعي.
  • أن يقوم الموظف بإبلاغ إدارة التأمين بجميع التغييرات أو التغييرات التي تطرأ على بياناته أو الوظيفة التي يعمل بها.
  • أن يستمر الموظف في دفع قسط التأمين المناسب لفترة محددة تسمح له بتلقي تكلفة التأمين.

تتم هذه الإجراءات وفقًا لقوانين وأنظمة نظام التأمين ضد البطالة ، والتي تنص في المادة 9 على أن الموظف يستحق التأمين اعتبارًا من الشهر التالي للتاريخ الذي يستوفي فيه شروط التأمين.

يمكنك أيضًا مشاهدة: طلب من Sanid مع رقم الهوية وتاريخ الوصول

كيف تتحقق من استحقاق الكفالة؟

بمجرد أن نعرف إجابة السؤال عن موعد إصدار المزايا بعد التقديم ، سوف نوضح لك كيفية التحقق من الأهلية ؛ وحيث إن مؤسسة التأمين قد أتاحت لجميع الموظفين معرفة أهليتهم للحصول على سند بطالة من خلال موقع الويب الخاص بهم.

كل ما عليك فعله هو معرفة نتيجة حقك في القيام بذلك ، وهي اتباع الخطوات التالية:

  • قم بتسجيل الدخول إلى موقع الضمان الاجتماعي عن طريق النقر هنا
  • بعد ذلك سيتم نقله إلى الموقع مباشرة ، بالضغط على كلمة خدمات في واجهة الموقع.
  • بعد النقر على خيار “الخدمات” ، تتضمن القائمة المنسدلة عدة خيارات يمكنك من خلالها تحديد خدمات المشترك.
  • ثم اضغط على خيار “Sand”.
  • ثم انقر فوق الخيار للتحقق من متطلبات نظام Sand.
  • ثم يجب عليك إضافة رقم التعريف الوطني الخاص بك لإكمال عملية الطلب بنجاح.
  • ثم تحتاج إلى إضافة رمز التحقق إلى الحقل المخصص له.
  • ثم انقر فوق كلمة الاختبار بأسهل طريقة وسترى جميع المعلومات حول ما إذا كنت مؤهلاً لهذه الخدمة أم لا.
  • بهذه الطريقة ، تمكنت من إثبات أهليتك للدعم بنجاح.

يمكنك أيضًا الاطلاع على: شروط أهلية Sanid وكيفية التعرف على Sanid عن طريق رقم الهوية.

شروط الحصول على الدعم

متى يترك ساند بعد التقديم؟

بعد التأكد من أهليتك للحصول على الدعم ، بعد أن تم اكتشاف أنك تركت الوظيفة لسبب خارج عن إرادتك .. يجب عليك استيفاء عدد من الشروط لتتمكن من الحصول على قيمة التأمين وهي:

  • حاصل على الجنسية السعودية.
  • لقد تركت العمل ليس بمحض إرادتك ، ولكن في ظل ظروف قاهرة.
  • من لحظة فصلك من العمل ، يجب ألا يمر أكثر من 90 يومًا ، وإلا فلن تتمكن من استلام مبلغ التأمين.
  • أن فترة قسط التأمين ما زالت قائمة بحيث يمكنك الحصول على إعانة البطالة.
  • يجب ألا يكون لديك أي مصدر آخر للدخل من أجل الحصول على أي مكافأة مالية أخرى.
  • يجب ألا يزيد عمرك عن 60 عامًا.
  • التقيد بالتدريب الذي تقدمه المؤسسة.
  • اتبع القواعد واللوائح الصادرة عن المؤسسة.
  • في حال كنت مؤهلاً للحصول على تعويض عن مدة العمل في وظيفتك السابقة .. يجب أن تكون قد عملت لمدة عام واحد على الأقل في آخر 3 سنوات لتتمكن من التقدم بطلب للحصول على تعويض في المرة الأولى.
  • في حال كانت هذه هي المرة الثانية ، يجب أن تكون قد عملت في الشركة لمدة 18 شهرًا على الأقل في آخر 3 سنوات.
  • إذا كانت هذه هي المرة الثالثة ، فيجب أن تكون قد عملت لمدة 24 شهرًا على الأقل في آخر 3 سنوات.
  • إذا كانت هذه هي المرة الرابعة ، فيجب أن تكون قد عملت لمدة 36 شهرًا على الأقل في آخر 48 شهرًا.

يمكنك أيضًا الاطلاع على: كيفية التقدم بطلب للحصول على Sand والشروط التي يجب استيفاؤها للتأهل للحصول على Sand.

شروط الاتصال قبل تلقي الدعم

بعد أن ذكرنا الشروط التي يجب استيفاؤها من أجل الحصول على وديعة ، سنوجهك إلى الشروط التي تمنع ذلك ، وهي:

  • يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على جنسية أخرى غير السعودية.
  • أن يترك الشخص وظيفته بمحض إرادته.
  • أن يكون عمرك أكثر من 60 عامًا.

الحالات التي يتم فيها إنهاء الوصول إلى الدعم

حتى إذا تم إثبات أهليتك للكفالة وتكلفة التأمين ، فهناك العديد من الحالات التي ستحل هذه المشكلة ، وهي:

  • عدم التزام الموظف بفترة التدريب المقررة من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • لا يتعين على الموظف أن يبحث بجدية عن وظيفة بعد طرده من وظيفة سابقة ، ويظل معتمداً كلياً على مبلغ مبلغ التأمين.

يمكنك أيضًا الاطلاع على: دعم البطالة ، ومتطلبات القبول وكيفية التسجيل للحصول عليها

كيف تحصل على الدعم

الآن يمكنك التسجيل بسهولة في تأمين ضد البطالة SANED ، بعد استيفاء الشروط التي تم الإعلان عنها وشرحناها أعلاه ، كل ما عليك فعله هو اتباع الخطوات التالية:

  • افتح موقع الضمان الاجتماعي بالنقر فوق هنا
  • ثم قم بتسجيل الدخول من خلال حساب الضمان الاجتماعي الخاص بك.
  • ثم انقر فوق خيار التأمين عبر الإنترنت.
  • بعد ذلك ، سوف تحتاج إلى النقر فوق خيار “تحديد الرمل”.
  • ثم ستحتاج إلى إضافة بعض التفاصيل الشخصية الخاصة بك.
  • ثم أضف تفاصيل حسابك المصرفي إلى الحقول المتوفرة لهذا الطلب وأرفق المستندات المطلوبة.
  • بعد إكمال ما سبق ، انقر فوق “إرسال الطلب”.
  • وبالتالي ، فقد نجحت في التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة.

ملخص الموضوع في 5 نقاط

في الموضوع السابق أجبنا على سؤال متى ستفشل ساند بعد تقديم الطلب ، وفيما يلي نعرض لك أهم النقاط التي أثيرت في الموضوع:

  1. المساعدة في مكافحة البطالة هي إحدى الخدمات التي تقدمها مؤسسة التأمينات الاجتماعية للعمال الذين تم تسريحهم أو تركهم بسبب ظروف طارئة.
  2. يمكن للموظف التقدم بطلب للحصول على تغطية الوشاح لمدة أقصاها 90 يومًا بعد ترك العمل.
  3. إذا كان العامل أكبر من 60 عامًا ، فهو غير مؤهل للحصول على المزايا.
  4. لكي يتقدم الموظف بطلب للحصول على كفالة ، كان عليه أن يترك وظيفته ضد إرادته.
  5. يجب أن يستمر العامل في البحث عن وظيفة أخرى وألا يعتمد على التأمين الذي يتلقاه.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق