رواتب نظم المعلومات الإدارية في مصر
رواتب نظم المعلومات الإدارية في مصر
رواتب MIS تعرفهم اليوم على موقع ايوا مصر. يتلقى موظفو MIS راتبًا معينًا لهم ، اعتمادًا على مستوى منصب كل شخص في هذا المجال. لذلك ، وجدنا مؤخرًا أن الأسئلة المتعلقة برواتب MIS قد زادت وسنوفر كل التفاصيل عنها.
تقسيم أجور معهد المدققين الداخليين حسب القيمة المادية
- أولا ، نحتاج إلى توضيح بعض الأمور ، وهي أن متوسط الراتب يعتبر منخفضا إذا بلغ ثلاثة آلاف وثمانمائة وسبعين جنيها ، بينما الراتب معتدل في حالة ثلاثة آلاف وثمانمائة وسبعين إلى سبعة آلاف وثمانية. مائة وتسعون.
- وتجدر الإشارة كذلك إلى أن راتب الموظف في نظم المعلومات الإدارية يعتبر مرتفعاً إذا تراوح بين سبعة آلاف وثمانمائة وتسعين إلى اثني عشر ألفاً وثلاثمائة جنيه.
- ومن هذا نجد أن أجر العامل في هذه المنطقة على الأقل يجب أن يكون عند مستوى سبعة آلاف وثمانمائة وتسعين جنيهاً بمعدل أربعة وتسعين ألفاً وسبعمائة جنيهاً مصرياً في السنة.
انظر أيضاً: نظم المعلومات الحاسوبية وأهميتها والوظائف المتاحة بعد التخرج
موظف النظم الإدارية والامتيازات التي يجب أن يحصل عليها
بالإضافة إلى الراتب في نظام إدارة المعلومات ، يجب أن يحصل الموظف على امتيازات أخرى تساعده على التحسن في العمل ، وكذلك تحسين وتطوير قدراته في العمل. بعض هذه الامتيازات كالتالي.
- توفير سكن لائق وجيد له قريب من مكان عمله.
- توافر وسائل النقل والمواصلات المناسبة لتسهيل انتقاله من وإلى العمل.
بالطبع قبل أن نبدأ في تحديد راتب الموظف ، نحدده بطريقة تتناسب مع كفاءة وخبرة الشخص الذي سيتم تعيينه ، حتى لا يضر صاحب العمل أو الموظف نفسه.
الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور لموظفي MIS
- كل صاحب عمل لديه معايير معينة للأجور ، ولهذا السبب يوجد حد أدنى وحد أقصى للأجور من MIS ، وهو الحد الأدنى 3850 جنيهًا مصريًا والحد الأقصى 12300 جنيهًا مصريًا شهريًا.
راجع أيضًا: MIS Major ، وهل MIS مناسب لي؟
متوسط رواتب موظفي IIA م
- وأوضحت السلطات أن الشخص الحاصل على شهادة “مدير نظم المعلومات” يتقاضى راتباً شهرياً يصل إلى 8050 أو أقل ، بينما تتقاضى المناصب العليا في نفس المنظمة رواتب تزيد عن 8050 شهرياً.
- إذا كنت تريد معرفة متوسط راتب MIS لدرجات الوظائف هذه ، فسيتعين عليك خفضه إلى النصف ثم حساب راتبك للحصول على متوسط الراتب ، بغض النظر عما إذا كنت أحد الموظفين الذين يكسبون أكثر أو أقل.
إجمالي رواتب الفائدة في MIS
- أظهرت الإحصائيات أن حوالي 25٪ من الموظفين الذين التحقوا بوظيفة مدير نظم المعلومات يتقاضون راتباً شهرياً أقل من 5،630 جنيهاً مصرياً.
- يحصل الأشخاص الذين ينضمون إلى منصب مدير نظم المعلومات على راتب شهري يقل عن 10.400 جنيه مصري ، بينما تبلغ النسبة المئوية للأشخاص الذين يتقاضون أكثر من 10.400 جنيه مصري حوالي 25 ٪ من إجمالي النسبة المئوية للأشخاص العاملين في هذا المجال.
تحديد الرواتب في MIS مع الأخذ بعين الاعتبار سنوات الخبرة العديدة
يتم تحديد الرواتب في MIS بناءً على سنوات الخبرة ويتم تقسيمها بالتفصيل على النحو التالي.
- يحصل الأشخاص الذين ليس لديهم خبرة أو الأشخاص الذين لديهم خبرة لمدة عامين على راتب قدره 4580 جنيهًا مصريًا.
- يتقاضى أصحاب الخبرة من 2 إلى 5 سنوات حوالي 5،890 جنيهًا مصريًا بزيادة قدرها 29٪.
- بالنسبة للأشخاص الذين لديهم 5-10 سنوات من الخبرة العملية ، فإن رواتبهم تبلغ حوالي 8،130 جنيهًا مصريًا ، أي 38٪ أكثر.
- يكسب الأشخاص ذوو الخبرة من 10 إلى 15 عامًا حوالي 10100 جنيه مصري بزيادة قدرها 24٪.
- بالنسبة للأشخاص الذين لديهم خبرة عملية تتراوح بين 15 و 20 عامًا ، فإن رواتبهم تبلغ حوالي 10800 جنيه مصري ، وتصل إلى 7٪.
- يبلغ راتب أصحاب الخبرة 20 سنة حوالي 11،500 جنيه مصري بنسبة تصل إلى 7٪.
انظر أيضًا: البحث في نظم المعلومات وأنواعها وخصائصها وأهميتها ومشكلاتها
تقويم رواتب العاملين في نظم إدارة المعلومات للدرجات الأكاديمية
يتم تحديد راتب MIS بناءً على الدرجات التي حصل عليها الشخص المتقدم لشغل إحدى الوظائف الإدارية ويتم توزيعه على النحو التالي.
- إذا كان المتقدم للوظيفة حاصلاً على شهادة مهنية ، فسيحصل على راتب يصل إلى حوالي 5،890 جنيهًا مصريًا.
- إذا كان المتقدم للوظيفة حاصلًا على درجة البكالوريوس ، فيحصل على راتب يقارب 7970 جنيهًا مصريًا ، ويُقدر بزيادته بنسبة 34٪.
- إذا كان المتقدم للوظيفة حاصلًا على درجة الماجستير ، فيحصل على راتب يصل إلى 12100 جنيهًا مصريًا بنسبة تصل إلى 53٪.
يتم تقدير هذه الزيادة حسب درجة التعليم ، حيث لا يمكن معادلة الشخص الحاصل على شهادة مهنية بشخص آخر حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير ، لذلك في هذه الحالة يتم إحداث فرق وزيادة الراتب.
تحديد راتب MIS حسب جنس الموظف
يعتقد العديد من أرباب العمل أنه لا يوجد فرق بين الرجل والمرأة في العمل والأجر الشهري ، ولكن في هذه الحالة نجد أن رواتب MIS لا تساوي رواتب الرجال والنساء ، ويتم توزيعها على النحو التالي.
- يبلغ راتب المرأة العاملة في مجال إدارة نظم المعلومات حوالي 7300 شخص.
- يبلغ الراتب الشهري للرجال في إدارة نظم المعلومات حوالي 8260 جنيها مصريا بزيادة 12٪ عن النساء.
حساب الأجر بالساعة في إدارة نظم المعلومات
في حالة رغبتك في حساب الراتب الذي يمكن أن يتقاضاه موظف نظم المعلومات ، نجد أن الراتب الذي يتقاضاه هذا الموظف في الساعة حوالي 46 جنيهًا مصريًا للساعة ، ويتم تقسيم الراتب في مصر. بالطريقة الآتية.
- الأجر الشهري الذي يتقاضاه الموظف كل شهر عن عمله خلال الشهر لعدد معين من الساعات يخضع للاتفاق.
- أجر بالساعة ، حيث يتقاضى الموظف أجرًا بالساعة.
إذا أجرينا مقارنة بين راتب موظف نظم معلومات ، أو موظف إدارة تقنية معلومات ، أو موظف تكنولوجيا معلومات ، نجد ما يلي.
- يتقاضى موظف أو موظف قسم نظم المعلومات راتباً شهرياً أقل من موظف إدارة تقنية المعلومات ، حتى 6٪.
- يصل الفرق بين راتب موظف إدارة تكنولوجيا المعلومات وموظف تكنولوجيا المعلومات إلى 9٪ ، وبالتالي فإن موظف تكنولوجيا المعلومات يحصل على أعلى راتب بين الاثنين.
وبذلك نكون قد استوفينا جميع المعايير التي يتم من خلالها تحديد راتب MIS ، سواء كان جنس الموظف ، أو أجر الساعة ، أو الراتب وفقًا للدرجة ، أو الراتب وفقًا لسنوات عديدة من الخبرة.