القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب
تعتبر قرارات السعودية الأخيرة بإلغاء بلاغات هروب العمالة الوافدة من الأمور التي يتطلع إليها الوافدون المقيمون في المملكة العربية السعودية ، خاصة مع صدور بعض التعديلات بخصوص الكفالة الوظيفية وتطوير نظام بديل. التي تحدد الآليات والشروط اللازمة لإنهاء العقد بين الراعي والموظف ، وسنتعرف عليها من خلال المقال التالي عبر الموقع الإلكتروني.
قرارات المملكة العربية السعودية الأخيرة بإلغاء تقارير الهروب ات
- تلتزم المملكة العربية السعودية بتحسين بيئة العمل والإنتاجية للحفاظ على نمو اقتصاد المملكة ، لذا فهي تسعى إلى تحسين القرارات حول النظام بين العمال الأجانب والراعي.
- تم اعتماد أحكام جديدة لضمان حقوق صاحب العمل والموظف ، مما يحسن ظروف العمل بشكل عام. من بين هذه الحلول ما يلي:
- إمكانية قيام الكفيل بتقديم تقرير مكتوب بإلغاء الهروب إلى أحد مكاتب إدارة الوافدين.
- يمكن إلغاء رسالة الهروب إلكترونيًا بسهولة من خلال موقع وزارة العمل السعودية دون الحاجة إلى الاتصال بالجهات الحكومية.
ما هي رسالة الهروب من السعودية؟
قبل الخوض في التفاصيل حول قرارات السعودية الأخيرة بإلغاء تقارير الهروب ومعرفة تفاصيلها ، سنتعرف على تقارير الهروب:
- قبل أن تذهب للعمل في المملكة العربية السعودية ، سيكون لديك راع مهمته رعاية وضمان جميع شؤونك. في حالة تغيب الموظف عن العمل يقدم الكفيل طلب هروب ضد الموظف الأجنبي. في إدارة الجوازات بحيث يتم اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة بحق الموظف الغائب.
- يمكن للكفيل وحده إلغاء طلب الهروب الموجه ضد العامل ، ويمكن لنائبه أيضًا إكمال هذه المهمة ، ولكن إذا تأخر الكفيل في إلغاء رسالة الهروب ، فسيتم الموافقة عليه في المملكة العربية السعودية بشكل دائم.
ندعوك أيضًا للحصول على مزيد من المعلومات من خلال: نموذج خطاب الإلغاء وتقنيات التحقيق
كيفية إلغاء رسائل الهروب
إذا تغيب عامل أجنبي عن العمل وقام الكفيل بتقديم تقرير هروب يؤكد غياب العامل عن العمل ، فيمكنه أيضًا إلغاء تقرير هروب العامل إما من خلال الإجراءات الورقية أو من خلال بعض الإجراءات التالية:
- يتم إرسال أحد ممثلي الراعي أو الراعي نفسه إلى أحد الفروع في المملكة العربية السعودية لإدارة شؤون الأجانب.
- يقدم طلبًا كتابيًا لإلغاء إخطاره السابق بالفرار.
- يتصل الكفيل بإدارة الأجانب إذا احتاج إلى مزيد من المعلومات عن العمالة الوافدة والسكان المحليين الذين هربوا منهم.
إلغاء تقرير هروب موظف إلكترونيًا
يمكن للكفيل إلغاء طلب هروب موظف من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة العمل السعودية عن طريق القيام بما يلي:
- يرجى زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة العمل السعودية “.من هنا…
- اضغط على الخدمات الإلكترونية.
- ثم انقر فوق إدارة التقارير خارج المكتب.
- ثم حدد إلغاء رسالة الهروب.
- ثم أدخل بيانات العامل الأجنبي.
- أنت تقدم طلبًا لإلغاء التقرير.
شروط تقديم طلب هروب موظف
بعد سماع قرارات المملكة العربية السعودية الأخيرة بإلغاء بلاغات الهروب ، سنتعرف على المتطلبات الأساسية لتقديم تقرير:
- يجب أن تكون فترة إقامة الموظف موجودة في وقت تقديم الإشعار ولا تنتهي قبل التقديم.
- يمكن للكفيل تقديم شكوى بشأن العامل الغائب مرة واحدة فقط ولن يحتاج إلى ذلك مرة أخرى.
- إذا كان الموظف قد حصل مسبقًا على تأشيرة خروج دائم من المملكة العربية السعودية ، فلا ينبغي تقديم طلب هروب ضده.
- يمكن للكفيل أو من ينوب عنه تقديم طلب هروب للعامل الغائب.
- يجوز للكفيل أو من ينوب عنه تقديم طلب هروب للعامل الغائب إذا كان الغياب أكثر من 15 يومًا.
لمزيد من المعلومات ، يمكنك الاستفسار عن: عقوبة الإبلاغ عن الهروب من الكفيل ، وطرق الإبلاغ ، وإلغاء الرسالة.
كيف تعرف طلب الهروب
يمكن للعامل التعرف بسهولة على طلب هروب أرسله له كفيل عبر موقع وزارة الموارد والتنمية من خلال اتباع بعض الخطوات التالية:
- قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية وبعد ظهور القائمة الرئيسية ، حدد خدمات للوافدين.
- ثم انقر فوق الخيار للتعرف على العامل الأجنبي الذي سيظهر أمامك.
- ثم تقدم جميع البيانات الشخصية والشخصية للعامل الغائب مثل الاسم ورقم الإقامة وتفاصيل جواز السفر وجميع التفاصيل.
- بعد ذلك يتم الضغط على الأيقونة للعثور على الموظف ، وبعد ذلك سيظهر لك جميع تفاصيل الموظف بالتفصيل وعدد الأيام منذ أول غياب للموظف عن العمل ، موضحًا ما إذا كان الكفيل قد قدم طلب هروب. ضده أم لا.
كيف تعرف طلب الهروب عبر أبشر
تم إنشاء منصة أبشر الإلكترونية من قبل وزارة خارجية المملكة العربية السعودية لتسهيل تبسيط الخدمات والإجراءات للعمال الأجانب لتحسين بيئة العمل التي يمكن من خلالها للموظف تحديد طلب الهروب من خلال الخطوات التالية:
- يدخل العامل إلى منصة أبشر الإلكترونية ، وبعد ذلك ستظهر له قائمة بمجموعة من الخيارات ، وبعد ذلك يقوم بالضغط على خدمات الوفود وجوازات السفر.
- يُدخِل العامل جميع بياناته الشخصية ، مثل: رقم الإقامة ورقم جواز السفر.
- بعد ذلك ، ستظهر قائمة وسيضغط على الطلب لمعرفة مدة الإقامة.
- ثم يقوم بإدخال كل التفاصيل الخاصة به من الخطوة السابقة.
- سيخبرك هذا بمدة إقامتك وما إذا كان أي شخص قد قدم طلب هروب ضدك.
رسوم إلغاء الهروب
- إجراءات تقديم طلب هروب لعامل أجنبي وتقديم طلب لإلغاء بلاغ مجانية تمامًا دون أي رسوم يتم دفعها في غضون 20 يومًا من تقديم الكفيل للتقرير. …
- صدرت هذه الإجراءات في المملكة العربية السعودية من خلال مكتب التشغيل لضمان حقوق صاحب العمل والموظف وزيادة مرونة بيئة العمل.
اقرأ أيضًا من هنا: طلب رسالة عن الهروب مع بيان رقم الإقامة
هل رسالة الهروب تمنع دخول السعودية؟
ويتساءل عمالة وافدة هل طلب الكفيل رسالة هروب يمنعني من دخول السعودية مرة أخرى؟
- الجواب نعم ، في حالة طلب هروب لأي شخص لا يسمح له بدخول المملكة العربية السعودية ، خاصة إذا كان الأصل والترحيل من المملكة نهائيًا ، وأصبحت إجراءات طلب الترحيل سريعة جدًا حيث تقوم الجهات المختصة بتوثيقها فور استلامها.
- قبل بضعة أشهر ، لم تكن القضية تتعلق بالشركة مطلقًا ، ولكن تم توثيق القضية ضد أي شخص قدم بلاغًا يمنعه من دخول المملكة العربية السعودية.
- إذا كنت تنوي السفر إلى المملكة العربية السعودية ، فعليك بالتأكيد التحقق من التفاصيل الخاصة بك التي تم إرسالها مسبقًا في المملكة قبل الشروع في أي خطوة بخصوص الرحلة والتأكد من عدم صدور رسالة هروب ضدك ، حيث سيوفر لك ذلك الكثير من الطاقة والوقت.
هل يمكن للعامل أن يحمي نفسه من بلاغات الهروب؟
تعتبر تقارير الهروب حجر عثرة أمام كل من يعارضه لأنها تمنعه من دخول المملكة العربية السعودية ، وتمثل وصمة عار يصعب التخلص منها ، لكنها غالبًا ما تكون مدفوعة بدوافع خبيثة من جانب سلطات. كفيل أو صاحب عمل فيما يتعلق بعامل وافد ، فإليك الطريقة الصحيحة للموظف لحماية نفسه من رسائل الهروب:
- يقوم العامل بتسجيل الدخول إلى الموقع الخاص والرسمي لوزارة الموارد والتنمية البشرية ، ثم تسجيل الدخول من خلال حسابه الشخصي.
- بعد ظهور قائمة بالاختيارات له ، ينقر على محدد استعلام الأشخاص ثم ينقر على جانب الاستعلامات المجمعة.
- بعد ذلك ، ستنظر السلطات المختصة في المملكة في طلب الموظف للحصول على كفيل ، وستكون الرسائل المقدمة بمثابة مصدر للكفيل والموظف.
توصي زيادة بقراءة: الفرق بين الإبلاغ عن الهروب والتغيب وكيفية إدارة الموقف بشكل أفضل.
تهدف قرارات المملكة العربية السعودية الأخيرة بإلغاء التقارير عن هروب العمالة الوافدة إلى تسهيل تقديم الخدمات وخلق بيئة عمل مرنة بين العامل والكفيل ، سواء من خلال الإجراءات الورقية أو الإلكترونية.