قانون الضمان الإجتماعي الجديد وفئات لا تخضع لأحكام قانون الضمان الإجتماعي 

قانون الضمان الإجتماعي الجديد وفئات لا تخضع لأحكام قانون الضمان الإجتماعي 

تم تعديل قانون الضمان الاجتماعي الجديد وقانون الضمان الاجتماعي ، وإذا كنت مهتمًا بالنسخة المعدلة من القانون ، فأنت على المسار الصحيح ، حيث تحتوي مقالتنا على كل ما يتعلق بهذا القانون ، وتتناول مقالتنا العناصر التي تم تغييرها في قانون الضمان الاجتماعي ، وتلك المعلومات التي ستظهر لك معلومات موثوقة وموثقة ومعتمدة ، لذلك إذا كنت مهتمًا بمعرفة التعديلات على القانون ، فاقرأ مقالتنا لأنها تحتوي على الكثير من المعلومات .

قانون الضمان الاجتماعي الجديد

المادة الأولى: يسمى هذا القانون (قانون معدل لقانون الضمان الاجتماعي لسنة 2019 م) والقانون الأول لسنة 2014 المشار إليه أدناه مع القانون الأصلي يقرأ كقانون واحد حيث يدخل حيز التنفيذ في تاريخ دخوله حيز التنفيذ. تم نشره في الجريدة الرسمية.

المادة الثانية: الباب الأول:

الفئات التالية مشمولة بهذا القانون ، وهؤلاء هم الذين بلغوا سن السادسة عشرة ، دون تمييز حسب الجنسية ، بغض النظر عن مدة العقد وشكله وأي نوع من الأجر ، بشرط أن يكون الأجر أقل من الحد الأدنى للأجور للاشتراكات ، وذلك وفقاً للقانون الخاص بالعمل ، بغض النظر عما إذا كان هذا العمل يتم بشكل أساسي داخل المملكة أو خارجها ، وذلك وفقاً للأحكام المتعلقة بالاتفاقيات الدولية التي تحكم القواعد ذات الصلة. لمضاعفة التأمين:

  • يخضع جميع العاملين لأحكام قانون العمل.
  • العمال غير المستحقين للتقاعد وفق أحكام قانون التقاعد المدني ، قانون المعاشات العسكرية.
  • الموظفون الأردنيون في البعثات الدولية والسياسية والعسكرية والإقليمية العاملون في المملكة والملحقون والمراكز الفنية والتعليمية.
  • العاملون لحسابهم الخاص المعينون لهم أو لحسابهم وأصحاب العمل والشركاء العموميون العاملون في منشآتهم ، وهذا قرار من مجلس الوزراء ، ويستند إلى تنسيب المجلس وإدراج الأحكام المتعلقة بهذا القانون. وذلك لمدة لاتتجاوز 01.01.2015. والتفتيش والأجور المعقدة وفق أحكام هذا القانون.

من هنا يمكنك قراءة موضوع التسجيل في الضمان الاجتماعي ومن هو الضمان الاجتماعي؟ التسجيل في الضمان الاجتماعي ومن هو الضمان الاجتماعي؟

الفئات التي لا يغطيها قانون الضمان الاجتماعي

  • الأشخاص المستحقون لدفع اشتراكات التقاعد ، والتي أصبحت ، وفقًا للأحكام المتعلقة بقانون التقاعد المدني ، قانونًا يتعلق بالتقاعد العسكري.
  • العاملون من أصل غير أردني الذين يخدمون في مهام إقليمية ودولية وسياسية وعسكرية.
  • العمل المرتبط بعلاقة غير منتظمة مع صاحب العمل وتعتبر العلاقة منتظمة وفقاً لما يلي:
  • يوميات إذا قام بعمله لمدة نصف شهر أو أكثر في الشهر.
  • الموظف بالساعات أو الأجزاء أو المناوبة أو ما يعادلها ، وذلك إذا كان يعمل ستة عشر يومًا ويزيد خلال شهر واحد ، بغض النظر عن ساعات العمل ، تخفيض عدد الساعات ، وردية يوم واحد
  • الموظف الذي يتقاضى راتباً شهرياً بغض النظر عن عدد أيام العمل لديه في شهر واحد ، ويستثنى منه الشهر الأول ، ويرجع ذلك إلى التحاقه بالوظيفة ، وبالتالي لمدة 30 يوماً.
  • مع مراعاة الأحكام المتعلقة بالمادة 3 من هذا القانون ، فمن الأفضل تطبيق نظام التأمين على العمالة المنزلية ، وذلك بناءً على القرار الصادر من مجلس الوزراء ، وبناءً على توصية مجلس الوزراء. . الوزراء ، وهذه الأمور المتعلقة بإدراج هذه التأمينات ينظمها المجلس. وذلك وفق أحكام هذا القانون.

ندعوكم لقراءة موضوع كيفية حساب الضمان الاجتماعي وشروط الحصول على الضمان: كيفية حساب الضمان الاجتماعي وشروط الحصول على الضمان

تعديل المادة (4) ضمانات الضمان الاجتماعي

ينبغي أن تضيف المادة 4 ، بصيغتها المعدلة ، الفقرة (د) إلى النص الأصلي على النحو التالي:

  1. على الرغم مما ورد في الفقرة (أ) من هذا القسم ، يحق للمؤسسة استثناء بعض موظفي المؤسسات الذين تم تسجيلهم بعد أحكام القانون المعدل ، أو قانونين مسجلين قبل نفاذ القانون ، من التغطية التأمينية المنصوص عليها. بهذا القانون …
  2. تسري الأحكام المشار إليها في البند رقم (1) على المؤسسات التي تم تسجيلها بعد دخول أحكام هذا القانون المعدل حيز التنفيذ ولمدة تصل إلى خمس سنوات من تاريخ تسجيل هذه الشركات ، وكذلك بالنسبة لتلك الشركات التي تم تسجيلها. المؤسسات التي تم إنشاؤها خلال خمس سنوات من التاريخ المعلن للتنفيذ وهذا يتفق مع النظام الصادر لهذا الغرض.

من هنا نتعرف على موضوع الضمان الاجتماعي الذي يبدأ اليوم بدفع المساعدة المخفضة ، وما هو رابط التسجيل: الضمان الاجتماعي يبدأ بدفع المساعدة المخفضة اليوم وما هو رابط التسجيل

تأمين الأمومة في قانون الضمان الاجتماعي الجديد

تشمل مصادر تمويل تأمين الأمومة ما يلي:

  1. الاشتراكات التي تتم على أساس شهري والتي تدفعها المؤسسة بحد أقصى ثلاثة أرباع واحد بالمائة من راتب المؤمن عليه.
  2. الفوائد والعقوبات الناشئة عن الامتثال للأحكام المتعلقة بالتأمين.
  3. ربع الاستثمار في الصناديق يأتي من هذه المصادر.

ولا يفوتك موضوع التقديم للضمان الاجتماعي وأهم المستندات المطلوبة للحصول على المعاش: التقدم للضمان الاجتماعي وأهم المستندات المطلوبة للحصول على المعاش.

تعديل المادة 45 من قانون الضمان الاجتماعي الجديد

تم تعديل الفقرة (ب) المتعلقة بالقسم 45 من القانون الأصلي لإزالة العبارة التي تشير إلى الاشتراك المنوط بالتأمين ضد البطالة ، والتزام المؤسسة بدفع أقساط الشيخوخة وتأمين انقطاع العمل.

لكن. مع الأخذ في الاعتبار ما ورد في أحكام المادة 50 من قانون الضمان الاجتماعي الجديد ، يتم دفع مخصصات بطالة للمؤمن عليه ، وذلك في الوقت الذي يحق فيه لهذه البدائل السداد وفقًا لما يلي:

  1. إذا كان عدد اشتراكاته في القانون أقل من 18 جنيها فيكون الاشتراك لمدة ثلاثة أشهر.
  2. إذا كان عدد اشتراكاته 180 أو أكثر فيتم ذلك لمدة 6 أشهر.

(ب) تعتبر هذه المدد التي تُدفع كتعويض عن التعطل المشار إليها في الفقرة (أ) من هذا الباب هي المدة الفعلية للخدمة ويتم ذلك للأغراض المنصوص عليها في أحكام هذا القانون. ولهذا تخصم أقساط التأمين على الشيخوخة والعجز والوفاة وهذا يأتي من حساب المؤمن عليه وهذا مبين في الفقرة 3 من الفقرة – (أ) من المادة 50 من هذا القانون. ، وهذا من الآخر الذي على أساسه احتُسبت هذه البدائل ، وأيضًا وفقًا لصرف المزايا وفقًا لهذا الراتب ، وفقًا لأحكام القانون خلال الفترات.

تعديلات المادة 52 من قانون الضمان الاجتماعي الجديد

يعدل هذا القسم من قانون الضمان الاجتماعي بإضافة الفقرة (ج) إلى نصه على النحو التالي:

على الرغم مما هو محدد في الفقرتين (أ) و (ب) من هذه المادة وكذلك في المادة رقم 57 من هذا القانون ، يجوز للمؤمن عليه تقديم طلب وهذا الطلب لسحب الرصيد المتراكم على حساب التوفير أو سحب جزء منه. منها لغرض تعليم الأبناء في مؤسسات التعليم العالي وذلك وفق الشروط الواردة في التعليمات التي يصدرها المجلس لهذه الغاية.

(أ) يُتوقع من المؤسسة منح معاش التقاعد المبكر بناءً على طلب مقدم من المؤمن له انتهاء الخدمة المخصصة لأي سبب ، ولكن يجب استيفاء الشروط التالية:

  1. أن لا يقل عمر المؤمن عليه عن خمسين سنة وأن لا تقل أقساط تأمينه عن 252 اشتراكاً فعلياً للرجال و 228 اشتراكاً للسيدات.
  2. تصل أقساط التأمين للمؤمن عليه إلى 300 قسط فعلي بشرط ألا يقل عمره عن 45 سنة.

نوصيك بقراءة موضوع رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي الأردني مع التعليمات: رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي الأردني مع التعليمات

نتمنى أن تكون بعض المعلومات قد وصلت إليكم من خلال مقالتنا ونأمل أن تكونوا قد استفدتم منها بشكل كبير ، كما نرغب في الاستمرار في زيارة مقالتنا حيث نعمل على تقديم معلومات مهمة حول قانون الضمان الاجتماعي الجديد.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق