اسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية
اسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية
الأسئلة الفكرية في المقابلات الشخصية كثيرة ومتنوعة. الغرض من المقابلات وجهًا لوجه هو تحديد مؤهلات الشخص وقدراته من خلال بعض الأسئلة ، ولهذا السبب سنناقش الأسئلة الفكرية معك في موقع ايوا مصر في المقابلات الشخصية.
لمزيد من المعلومات حول فصل موظف من القطاع الخاص وكيفية التصرف بشكل صحيح وقانونيا في هذه الحالة ، راجع موضوع: فصل موظف من القطاع الخاص.
المقابلة الشخصية
المقابلة وجهًا لوجه هي لقاء رسمي مع شخص يتقدم لوظيفة لتقييم مؤهلاته وقدراته ومعرفة ما إذا كانت مناسبة للوظيفة. المقابلة الشخصية هي محادثة.
في مقابلة وجهاً لوجه ، يُسأل الشخص سؤالاً عن حياته وخبرته المهنية ، ويتم جمع معلومات حول الشخص المتقدم لوظيفة ، ويتم طرح سلسلة من أسئلة الذكاء لتحديد ما إذا كان مناسبًا للوظيفة أم لا.
أهم أنواع المقابلات وجهاً لوجه
كما ذكرنا سابقًا ، المقابلة الشخصية هي لقاء مدير أو سكرتير أو مدير عام مؤسسة مع مرشح لوظيفة ، والمقابلة عبارة عن قائمة بعدد من الأسئلة لمعرفة تفاصيل السيرة الذاتية و نمط الحياة المهنية ، وتجدر الإشارة إلى أن هناك عدة أنواع من المقابلات الشخصية:
1- المقابلات الهاتفية
المقابلات الهاتفية هي إحدى الخطوات الأولى في التحضير للمقابلات وجهاً لوجه ، حيث أن هذا النوع من المقابلات يجعل مهمة المقابلات وجهاً لوجه أسهل ، ويعتمد عدد كبير من الشركات على هذا النوع من المقابلات بسبب صعوبة إجراء المقابلات وجهاً لوجه. مع جميع المرشحين للوظائف.
2- مقابلة بالفيديو
هذا النوع من المقابلات شائع في عدد من البلدان ، وخاصة في الدول الأوروبية ، ويعتمد على بث فيديو مباشر بين الشخص المكلف بالوظيفة وأولئك الذين يجرون المقابلات ، مثل السكرتير أو قادة الوكالة.
3- المقابلات الشخصية
يعتمد هذا النوع من المقابلات على لقاء مباشر بين شخصين ، الشخص المتقدم للوظيفة وصاحب العمل. يتم إجراء هذه المقابلة في نفس المؤسسة أو في أي مكان آخر وهي واحدة من أكثر أنواع المقابلات وجهًا لوجه شهرة. …
4- المقابلة الفنية
يعد هذا النوع من المقابلات من أكثر المقابلات شيوعًا والغرض منه هو الكشف عن المهارات العلمية لمقدم طلب الوظيفة. في كثير من الأحيان ، يتم إجراء هذا النوع من المقابلات بعد أن يتلقى الشخص بالفعل الموافقة على الوظيفة ويتم إجراؤها. متخصصون في المجال الفني.
5- المقابلة الأخلاقية
يتم إجراء هذا النوع من المقابلات من أجل تحديد عادات الشخص المتقدم لوظيفة والتأكد من أنه سيحترم الوظيفة ويلتزم بجميع قوانينها وأنظمتها.
اقرأ أيضًا من هنا حول كيفية تعلم اللغة الإنجليزية للمبتدئين حول موضوع: تدريس اللغة الإنجليزية للمبتدئين من الصفر إلى المحترفين.
أسئلة المقابلة الذكية
عند الذهاب إلى مقابلة شخصية ، يطرحون عددًا من أسئلة الذكاء العامة ، بما في ذلك ما يلي:
- تخبر عن نفسك؟
- ما هي نقاط القوة والضعف في شخصيتك؟
- لماذا توقفت عن العمل في وظيفتك السابقة؟
- ما الذي يقلقك في وظيفتك السابقة؟
- كيف يمكنك احتواء غضبك إذا أساء إليك أحد في العمل؟
- كيف تعتبر نفسك مناسبًا للوظيفة وكيف اقتنعت بذلك؟
- ما الذي جعلك تختار هذه الوظيفة؟
- ما رأيك بشركتنا ولماذا تنجذب للعمل في شركتنا وليس في أي شركة أخرى؟
- كيف ترى نفسك في هذه الوظيفة بعد خمس سنوات؟
- أخبرنا عن نمط حياتك المهنية.
- ما هي ، من وجهة نظرك ، خصائص الشركة الناجحة والمثالية؟
- لماذا تقترح الشركة تعيينك وليس أي موظف آخر؟
- ما الذي يمكنك تقديمه للشركة ولا يمكن لأي موظف آخر تقديمه؟
- ما رأيك في مدير في وظيفتك السابقة؟
- ما هي مهاراتك الشخصية الأكثر تميزًا؟
- ما هو شعورك تجاه التكنولوجيا والأجهزة الذكية؟
- من هو قدوتك في الحياة ، واذكر شخصًا أثر عليك في حياتك المهنية.
- ما الذي تخاف منه أكثر في الحياة؟
- أكثر ما تفتقده في وظيفتك السابقة.
- أهم الهوايات التي تمارسها في وقت فراغك.
- صِف شخصيتك في ثلاث كلمات فقط.
- ما هي مهمتك وهدفك في هذه الحياة؟
كيف يمكنك الإجابة بكفاءة على أكثر 10 أسئلة مقابلة شيوعًا؟
هناك عدد من الأسئلة الذكية التي تتكرر وتستخدم في المقابلات وجهاً لوجه ، ولكل سؤال طريقة مختلفة للإجابة. سنزودك بأسئلة وأجوبة المقابلة النموذجية التالية:
1- تحدث عن نفسك
قد يبدو هذا النوع من الأسئلة بسيطًا للبعض ، لكنه يتطلب الكثير من التحضير نظرًا لأهميته ، وغالبًا ما يكون هذا السؤال هو السؤال الأول في مقال ، وحاول الاعتماد على الإجابة لشرح بإيجاز تاريخك الشخصي والوظيفي.
لأن الحديث عن نفسك لفترة وجيزة هو نشاط أفضل وأكثر إقناعا ، ولكن الحديث فقط عن اثنين أو ثلاثة من الإنجازات في حياتك الشخصية والمهنية وينتهي بقصة عن تجربتك السابقة.
2- كيف سمعت عن الوظيفة؟
بالنسبة لسؤال يمثل فرصة جيدة جدًا لشخص ما للحصول على وظيفة في 1 ، يجب أن تحصل على إجابة تشرح مدى سعادتك بالحصول على الوظيفة ، ويجب أن تتحدث عن أهمية الحصول على فرصة للعمل في الشركة .
3- ماذا تعرف عن الشركة؟
تمت الإجابة على هذا السؤال ببضع كلمات تتعلق بالشركة. لا يحتاج الشخص إلى معرفة الشركة جيدًا ، لكن يجب تجنب التعبير عن آرائه الشخصية حول طبيعة الشركة. يمنحك تجنب هذه الطريقة المزيد من الخيارات. …
4- لماذا تريد تولي هذه الوظيفة؟
من الأسئلة المهمة للغاية ، والتي تمت الإجابة عليها بشكل تفصيلي نسبيًا ، بما في ذلك إجابتان حول رغبة الشخص في تحقيق الشخصية المثالية للعمل وحول الرغبة في التفاعل مع الناس إذا كان هذا العمل متعلقًا بخدمة العملاء.
5- ما هي نقاط قوتك وضعفك؟
أحد أكثر أسئلة المقابلة وجهًا لوجه شيوعًا وتأكد من أن نقاط قوتك في مجالات محددة ، مثل مهارات الاتصال والقدرة على بناء علاقات مع الناس ومهارات أخرى مثل مهارات الكمبيوتر.
أما بالنسبة لنقاط الضعف ، فأنت بحاجة إلى الابتعاد عن الإجابات المثالية والالتزام الصارم بالمواعيد النهائية ، وقصر نفسك على ذكر عيبين فقط ، مثل الحاجة إلى ممارسة الرياضة قبل التفاعل مع الناس.
6- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
من الأسئلة والأجوبة الشائعة في المقابلة الشخصية تحديد الأهداف المستقبلية لك كموظف ، وغالبًا ما يُطرح هذا النوع من الأسئلة لتحديد طموحات الموظف وما إذا كانت ستناسب طبيعة الوظيفة أم لا. …
7- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
هذا أحد الأسئلة التي تحتاج إلى إجابة بدقة كبيرة ، ومن المهم جدًا إعطاء الإجابة الأكثر إيجابية عليه ، على سبيل المثال ، حول الرغبة في الحصول على وظيفة أفضل.
8- كيف تتعامل مع المواقف العصيبة؟
يجب عليك اختيار إجابات دقيقة وعامة ، أي لأقول إن لدي موقفًا إيجابيًا تجاه المواقف العصيبة.
9- ما هو أهم إنجاز في حياتك؟
سيتم الرد على هذا النوع من الأسئلة بناءً على خبرتك في العمل ولا يُنصح بالمبالغة.
10- من هو قدوتك في الحياة؟
تأكد من الإجابة بشكل منطقي وتقديم سبب وجيه لاختيار هذا الشخص على الآخرين.
نصائح للمقابلة
- أنت بحاجة إلى الحصول على نوم جيد ليلاً قبل المقابلة لتشعر بالانتعاش في الصباح.
- تناول وجبة الإفطار التي تساعدك على التركيز.
- استعد للأسئلة ، بما في ذلك تلك المذكورة في السطور السابقة.
- حافظ على ملابسك وأحذيتك نظيفة.
طرحنا عليكم اليوم أسئلة ذكية في المقابلات الشخصية ، وإذا كانت لديكم أية أسئلة فلا داعي للتعليق وسنقوم بالرد عليك في أسرع وقت ممكن.